Автор известного слогана Nokia «Connecting People», гуру в области брэндинга, Томас Гэд проведет Мастер-Класс в Баку

Posted on May 30th, 2008 | by Светлана Фомичева |

24 июня 2008 года в Hyatt Meeting & Conference Сenter cостоится Мастер – Класс гуру в области брэндинга Томаса Гэда – автора всемирно известного слогана Nokia – «Connecting People». Томас Гэд - вдохновляющий консультант по брэндингу с более, чем двадцатилетним опытом работы . В его багаже проекты по созданию и управлению развитием брэнда с такими всемирно известными компаниями, как Скандинавские авиалинии (SAS), Procter Gamble, Compaq, Volvo и Microsoft .

Наибольшую известность ему принесла работа по созданию брэнда компании Nokia . Именно ему принадлежит известный девиз компании «Connecting people» (Объединяя людей) . Помимо работы с корпоративными брэндами Томас Гэд разрабатывал брэнды территорий и регионов. Например: Kista Science City (технопарк в пригороде Стокгольма), город Стокгольм и другие. Так же он консультирует правительство Швеции по формированию привлекательного брэнда страны для потенциальных инвесторов.

Томас родился в 1951 году в Швеции. После службы в ВВС получил высшее образование на факультете журналистики и начал работать в шведской газете копирайтером. Из журналистики Томас перешел в рекламный бизнес, где проработал почти 20 лет. Томас Гэд разработал уникальный 4х-мерный метод создания, трансформации и управления брэндом и опубликовал этот метод в бестселлере «4D Branding» , со вступительным словом от Сэра Ричарда Брэнсона . Эта книга переведена на несколько языков, включая русский.

Томас Гэд выступает в роли персонального консультанта и ментора для ведущих европейских предпринимателей и топ менеджеров . Эта работа дала возможность написать в соавторстве с Анетт Розенкройц книгу «Создай Свой Брэнд - или как построить свой личный брэнд» (Managing Brand Me) . Томас сделал свой вклад в новую книгу «За Пределами Брэндинга» (Beyond Branding), в создании которой участвовали члены Мединге Групп, написав главу под названием «Брэндинг лидерства».

Post a Comment